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著訳者 > タ行 > > 高橋 璃子 > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
著訳者 > ハ行 > > ハンソン, デイヴィッド・ハイネマイヤー > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
著訳者 > ハ行 > > フリード, ジェイソン > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
ジャンル > ノンフィクション > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
ジャンル > ビジネス > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
種類 > 単行本 > 強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」
 

強いチームはオフィスを捨てる──37シグナルズが考える「働き方革命」

価格: 1,620 円(税込)
原書名: Remote: Office Not Required
ISBN: 9784152094339
刊行日: 2014/01/24
数量: 
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商品詳細

ジェイソン・フリード
デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン
高橋 璃子
ISBN 9784152094339

どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要? 人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス! 優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない! 前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる36人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにサービスを届けている彼らが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、徹底的にくつがえる!

◆著者紹介
ジェイソン・フリード
Jason Fried
世界が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ruby on Rails」の開発元として有名であり、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は世界中で数百万のユーザーに愛用されている。先鋭的な経営方針でも知られ、ベストセラーとなった前作『小さなチーム、大きな仕事』(早川書房刊)は大きな反響を呼び起こした。37シグナルズでは現在、36人の社員が世界各地でリモートワークを実践中。

デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン
David Heinemeier Hansson
Ruby on Rails の作者で、37シグナルズ共同経営者。Ruby on Rails は世界数十万のプログラマに愛用され、クックパッドやツイッターなど有名サイトの開発にも使われている。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在は妻と息子と一緒に、シカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている。共著に『小さなチーム、大きな仕事』(早川書房刊)『RailsによるアジャイルWebアプリケーション開発』。
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