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小さなチーム、大きな仕事
【J11】 ジャンル:ノンフィクション ビジネス 雑学/教養 
シリーズ:
小さなチーム、大きな仕事
37シグナルズ成功の法則
Rework
ジェイソン・フリード(著)
デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン(著)
黒沢 健二(訳)
松永 肇一(訳)
美谷 広海(訳)
祐佳 ヤング(訳)
ISBN:978-4-15-320011-1 刊行日:2010/02/19
1,155円
〈ハヤカワ新書juice〉二つの大陸に十数人のスタッフがちらばっているだけで、世界で数百万人が利用する優れたソフトウェアを生み出している会社37シグナルズ。その常識破りな経営の秘訣を創業者みずから明かす話題作

著者紹介
ジェイソン・フリード Jason Fried
いまや世界中が注目するソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。1999年にウェブデザイン会社として始まった同社は、2004年以降、「ベースキャンプ」をはじめとするウェブベースのビジネスソフトの開発・運営で成功。SOHO向けのアプリケーション群は現在数百万の企業で採用されている。同社は先鋭的な経営方針でも知られ、その考え方は本書の前身ともいえる書籍Getting Realにもまとめられた。同社のブログSignal vs Noiseも好評を博し、テクノロジー系ジャーナリストたちの情報源となっている。

デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン David Heinemeier Hansson
デンマーク出身のプログラマーで、37signalsの共同経営者。オープンソースのウェブ開発フレームワーク「ルビー・オン・レイルズ」の開発者として知られている。2003年に37signalsに参加して以来、同社のソフトウェア開発に技術面で貢献しているほか、いわゆるアジャイル・ソフトウェア開発の推進者として、大企業の開発手法を批判し、それが同社の論調に方向性と勢いを与えている。講演者としても絶大な人気がある。

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